Escrito por:
Carlos Rodríguez
Gerente CMO Impacto Estratégico
Forbes Colombia publicó la historia de Mundial de Tornillos, la empresa de Efrén Cardona quien a través de las líneas del artículo nos llena de inspiración y aprendizaje.
Perseverancia, Crecimiento, Progreso Permanencia, y Unidad son tan solo algunas de las cosas que transmite. Acá nuestros comentarios de valor:
1. Sin ventas no hay crecimiento ni desarrollo. La actividad comercial debe verse como una operación prioritaria y necesaria que no puede detenerse ni estancarse si se busca el éxito del negocio. Don Efren comenzó comprando y vendiendo tornillos, y hoy es el mayor vendedor y proveedor de tornillos en el país logrando una facturación anual de US30 millones (dólares).
2. El primer propósito de la utilidad debe ser la reinversión. El crecimiento de Mundial de Tornillos es una muestra de que con la administración correcta, la optimización de recursos, y la reinversión constante de utilidades es el camino real y seguro del crecimiento y expansión. Su primer local fue en Bogotá, y hoy cuenta con una red de 17 puntos de venta por todo el país junto con la oportunidad de expandirse a Estados Unidos.
3. Ser líder en el sector es resultado de contar con un equipo estratégico al cual se le pueda delegar conforme a la especialización y enfoque de cada colaborador. Cuando dio el paso de abrir su primer local, don Efren contrató 4 colaboradores, y luego contacto a sus hermanos para que le ayudaran a desarrollar el negocio. Hoy cuenta con más de 500 colaboradores.
Piensa, ¿cómo puedes hacer crecer y expandir tu negocio? ¿Qué debes hacer para que tus ventas no se detengan, generes mayor utilidad para los socios, y líderes tu sector con un equipo productivo y de alto desempeño? Establecer procesos rentables de Marketing y Transformación Digital es la respuesta Agenda un cita diagnóstica con nosotros sin costo, y conversemos al respecto. Vamos a orientarte en cómo puedes vender más y mejor.
“Hoy es uno de los mayores proveedores de tornillería a nivel nacional para todo tipo de industria, pasando desde el sector petrolero y minero hasta el automotriz. En concreto, Cardona ha logrado construir una empresa que suma más de 500 empleados, de la mano ahora de sus tres hijos quienes lo acompañan en el negocio, siendo parte del relevo generacional que promueve el empresario.” –Forbes Colombia
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